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(學會欣賞別人)

學會欣賞別人，你會欣賞嗎？有人必定，有人不知可否，有人誘惑。

我們恍如知道，欣賞是在享用俊麗的事物，並領略其中的興趣的意義，但卻並不是每個人都知道欣賞深深的內涵。

從為人處事上看，欣賞是彼此溝通的橋樑，是彼此構建信賴的敲門磚。但從人的綜合素質上看，欣賞也概略說是一種本事，是一種在生存和工作中實作品善解人意放到最大的生存和工作本事，但每個人這種本事絕對是不合的，是有強弱之分的。

有人會欣賞，平居就會變得優秀；
有人會欣賞，自傲就會變得自強；
有人會欣賞，消沉就會變得上進；
有人會欣賞，自滿就會變得謙遜。如果我們把為人處事，當作一場戀愛，用愛慕的目光看著讓你心儀的物件，用欣賞的柔光追遂著癡戀的愛人，可能你就會感觸你所處的環境、所接觸的人，經歷的每一天，但凡那樣的俊麗。

但很可惜，我們良多時候是不會欣賞的；我們在和領導、共事、下屬、鄰裏的相處中，很少能用戀愛時的目光來欣賞對方。

在當今這個越來越個性化的社會中，賞辨識人，已經成為了一種豪侈。

更多的人是在欣賞本身，或企望被別人欣賞；不可否認，過份的欣賞本身，就會衍生出極端的自私自利、驕橫和王道。指鹿為馬的彪悍專橫，不可人負我的獨尊自私，寧可我負天下的嚣張，但凡由過份的欣賞本身構成的。社會生存中，每一個人都企望取得別人的欣賞，欣賞具備一種無形的力量，概略使被欣賞者產生自傲之心、奮進之力、向上之志。有時一句激勵的話，勝過無數次的批評和指責。而欣賞別人，也會讓你在愉悅中，感觸施愛與善念的快樂和欣賞與被欣賞互動的力量給彼此的振蕩。

欣賞是一種恭順。有時我們對別人不夠一種欣賞，有對於他本事的不認可，有對他處事體例的不苟同，有對他言談舉止行為的不接納，有對他情趣邊幅的心理排斥。但歸根結底，還是對别人不夠一種發自內心的恭順。對於領導，因強勢讓你隻能服從，戰戰兢兢中並不知道如何欣賞。對於共事，因漠視而沒有發現其你從未見過的閃光點，以是不會去欣賞。

對於下屬，成績但凡你指揮得當，他隻是平慵的去機械執行罷了，本事平淡無需去欣賞。因為缺少一種起碼的恭順，以是就不能用一種往常心態去欣賞一個人，更多的是看到對方的不夠和缺點。對於他的優點和群體生存中作出的一些成績，缺少一種發現，更不夠一種發掘。為什麼人到離開曾經工作多年的崗位時，要離開旦夕工作在一起的共事時，才會溘然發現，曾經你不在意的他們，有那麼多的俊麗情感讓你不捨，有那樣多的感動讓你落淚？

欣賞是一種睿智。良多時候，我們把欽敬當成了一種欣賞。如追星族，粉絲群體的出現，就是典範的欣賞缺失中的一種自欺欺人的崇奉填補。歌星演唱會上高喊我愛你的少男奼女，狂熱中他自已並不知道他愛歌星的什麼？
是俊美的風儀？
還是灑脫的風度氣質？
是令人沉浸的天籟之音？
還是他人格高尚富有愛心的德行？要分清狂熱和欣賞，敬畏和欣賞，沉浸和欣賞，是需要有一種智慧的。而這種智慧，有時是需要時間來冉冉浸泡的。

有時，我們總抱怨身邊人的無能，總不擔憂把一些事變交給下屬或共事去辦。
我們看到的更多的是他們辦的不敗北的一些事例，想當然的認為他們不成，這種事變他們是辦不好的。這種先入為主的觀念，讓我們遠離了欣賞，也把自已無意的伶丁起來了。試想，一個不會欣賞別人的人，而且總是在抱怨別人，總是認為別人有愧於他，周圍的人還會和你交心走近嗎？

欣賞，也是一種有效的溝通材幹。
我們每個人身上都具備著各種各樣的缺點和不夠，欣賞一個人，就要故意的淡化這些缺點不夠，才不會耿耿於懷的在相處核心生心病，盡而傷害彼此的周到。溝通協調，彼此才會彼此信賴。有了信賴的這個基礎，欣賞才會和真誠結伴。

欣賞一個人，才會取得別人的真心說明。那些被你的欣賞感動的親人、朋友、共事和鄰居，他們在你失敗受挫時會真心的慰藉你、說明你；在你敗北興奮時會鼓勵你、讚美你；當你誘惑時，他們會牽著你的手為你指引前行的路；當你孤寂時，他們會點亮你心中的那盞燈。

下雨時，他們會拉你同在一個屋簷下躲雨；
刮風時，他們會為你披上一件禦寒的風衣；
疲憊時，他會給你一個肩膀讓你偎依；驕陽下，他會為你送去一片陰涼。這些和你在心靈上能夠互動的人，才是你真正應該欣賞的人。

學會欣賞，也就掌控了一種為人處事的才智。在欣賞別人的同時，他天然會取得更多人的欣賞和說明，彼此欣賞，概略讓兩個人之間沒有任何所長關系和願望，卻能真誠無所求地給予愛和關心，彼此的心中安全而無隙，彼此的想念化為沉着的祈禱，彼此的關心化為沉着的祝願。

在擁有對方的心靈慰藉、擁有彼此之間的相知相惜相愛中，一個更適合個性發展的寬松、和諧又布滿人情味的人際環境，就會在彼此的欣賞中創造出來了。

學會欣賞，我們就能丟棄煩惱，我們就能擁有快樂，我們就會緊貼幸福。