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迩來，隻假設行政院長吳敦義出席的場合，免不了要談一次加薪，除了公務員加薪，他更是鼎力呼籲企業為員工加薪，事實上許多企業早就進行調薪的動作，台積電董事長張忠謀就說，「不必政府呼籲，會主動加薪」，聯電本年的調幅更可望倍增，台塑集團本年的加薪幅度將逾3%，龍頭產業帶頭加薪，企業界面對加薪潮，宛如是早就準備好了。

金管會找來上市櫃公司座談自12日起一連舉辦4天，吳敦義積極參與，主題雖是談企業社會責任，但外界關注的則是公務員加薪問題，别的，他更是鼎力的呼籲大企業要帶頭為加薪，初階統計，350家上市櫃公司，超過半數承諾將會加薪。

台積電董事長張忠謀在12日出席「企業經營與社會責任座談」時就指出，舊年營收及獲利雙雙創新高，不必等政府呼籲就會加薪，業界解讀張忠謀的說法，認為將有再加薪的可能；除了台積電，另一家晶圓大廠聯電本年的調薪幅度更可倍較以往倍增。

聯電原本就有年度例行調薪，舊年稅後淨利達238.98億元，年增率達5.16倍，在權衡通膨壓力及薪資結構等成份後，預期本年調薪幅度可望較往年倍增。

台塑集團也確定會在7月加薪，由於舊年台塑集團獲利表現佳，本年的調薪幅度會比舊年還好；舊年台塑均勻加薪3%，加計紅包1萬元，真正調薪幅度約4.81%，推估本年台塑集團調薪幅度將超過3%。

IC設計龍頭聯發科則透露表現，本年上半年將有例行調薪，調幅與業界相當，據指出，聯發科舊年每股獲利達28.44元，本年從2月起依據員工績效及年資進行加薪。

宏碁也說，每年1月都會根據營運及員工績效調薪，本年己經加薪了；面闆廠部分，友達本年調薪時間點約落在5月，奇美電則透露表現，依據往例都是在第3季調薪；遊戲股智冠舊年每股獲利達9.42元，創下新高，本年將在下半年加薪。