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行政院主計處22日頒布公布今(2011)年2月薪資與生產力統計，本年1、2月與客歲12月的非經常性薪資除以經常性薪資的倍數是1.61倍(月)，創下11年來新高，也顯示景氣逐漸復甦，廠商發放獎金穩定成長。

根據主計處頒布公布最新統計，受春節效應影響，部門廠商已在1月發放獎金，2月平勻薪資為新台幣4萬5939元，較1月減少44.29%，較客歲2月也減少31.53%，此中經常性薪資較客歲2月增長1.47%，年增率已連續16個月呈現正成長。

至於本年1至2月平勻薪資為6萬4209元，較客歲同期成長6.23%，實質平勻薪資也成長4.96%，此中經常性薪資為3萬6413元，較客歲同期增長1.4%，實質經常性薪資也成長0.18%，不過，對於1至2月經常性薪資僅較客歲同期增長1.4%，是否象征本年廠商加薪幅度不明顯？主計處認為，1.4%不能代表加薪幅度而是薪資變化，包括人員異動，後續廠商假定開始加薪，也會反應在薪資幅度中。

另外，主計處以每年1至2月及上年12月的「其餘非經常性薪資」除以經常性薪資，就其所得的倍數(月)來觀察年終獎金發放景象，2011年為1.61倍，高於客歲的1.43倍及2009年的1.23倍，也高於金融海嘯前2008年的1.51倍，也是2001年以來的新高水準，顯示景氣逐漸恢復，廠商發放獎金景象穩定成長。

就廠商年終發放的其餘非經常性薪資來看，以金融及保險業的2.82倍為最高，電力及燃氣供應業為2.11倍次之、礦業及土石採取業2.1倍再次之。

不過，主計處也說，這是觀察廠商發放年終獎金的指標，但並非徹底精準代表廠商發放年終獎金月數。至於所謂「其餘非經常性薪資」包括非按月發放的績效獎金、年終獎金、員工紅利、年節獎金。