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國內大學院校的畢業季即將到來，本年在景氣回溫之下，企業規模成長求才若渴，遠東銀行也預計召募300名以上生力軍，甚至已有全體畢業生提前進入職場，遠東銀行與元智大學互助「Early Bird計劃」，在畢業前半年即進入遠東銀服務，本年共有31名元智大學四年級學生參與此項計劃，讓校園生計與職涯無縫接軌。
遠東銀執行副總經理周添財顯現，人才是企業成長與創新的焦點，因為資產規模成長與業務開創所需，儲備優秀人才為未來的貪圖經營團隊做準備，成為優先要務，而去年遠東銀全行新進663名同仁，本年預計召募300名以上生力軍，「Early Bird計劃」是此中的一項積極作法。
遠東商銀與元智大學互助的「Early Bird計劃」，即是讓有興趣投身金融業的準社會新鮮人，在畢業前半年即進入遠東銀服務，在以學業為重的條件之下，義務天數彈性，敘薪則比較正職行員，依工時比例發放，本年共有31名元智大學四年級學生參與此項計劃。
其它，遠東銀儲備幹部(Management Associate, MA)徵才也邁入第四屆，本年名額預計30名，除了學歷、語文才力等條件，積極主動的道德特質也是徵選的關鍵標準。遠東銀顯現，因應公司業務成長迅速及具開創性的個性，是以等候個性主動積極、樂於承受挑戰的研究以是上新生代菁英報名。
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