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為期半年的台北花博日前圓滿落幕，依法近600名派遣員工仍可領新台幣500多萬元的資遣費，均勻每人約可領9000元。台北市勞工局暗示，依法派遣員工可領資遣費，但許多派遣公司藉由與員工簽定期契約規避資遣費，這種行為違反勞基法，可處新台幣6000元至6萬元罰鍰。
台北花博25日閉幕，半年下來，參觀人次達到896萬3666人次，各場館都是天天爆滿，一天的觀園總人數約達10萬人，倒數不日(4/24)的人數更高達18萬3000多人次。台北市長郝龍斌說，統計出外國觀客比例達到6.3%，總共吸引了57萬多人次的外國觀光客，調查迩來幾年的博覽會，唯一僅有漢諾威博覽會的外國觀光仆人數比例高於台北花博。
不僅如斯，台北花博近600名派遣工依法也可領資遣費。台北市產業發展局暗示，依「勞工退休金條例」第12條規定，派遣公司應依年資和薪資給予資遣費，滿1年為半個月薪水，依花博派遣工均勻薪資計算，依法應給0.25%資遣費，約9000元，不過，使命未期滿前，因找到使命主動離職者，就不能領資遣費。
北市勞工局也暗示，派遣工視同為勞工，屬於不定期契約，當公司有業務緊縮情形，需給予資遣費，依契約規定得在期限內30天給付，但許多派遣公司藉由與員工簽定期契約規避資遣費，這種行為違反勞基法，可處新台幣6000元至6萬元罰鍰。
其他，北市勞工局也提醒，使命時應留心勿簽訂定期契約，否則使命期滿恐拿不到資遣費，讓大家權益受損。
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